Machen Sie hier den Kurzcheck

Nach Ihren Angaben gilt Ihr Unternehmen als KMU.

Als kleines oder mittleres Unternehmen (KMU) profitieren Sie von administrativen und regulatorischen Erleichterungen sowie einem niedrigeren Bußgeldrahmen.

Von den grundsätzlichen Pflichten des EU AI Act befreit Sie das allerdings nicht.

Im nächsten Schritt klären wir, welche Pflichten konkret für Ihr Unternehmen gelten.

Schritt 1 geschafft – mit einem kleinen Vorbehalt.

Beide Finanzgrenzen (Umsatz und Bilanzsumme) sind überschritten. Nach Ihren Angaben ist Ihr Unternehmen damit kein KMU.

Mit weniger als 250 Mitarbeitenden kommt für Sie stattdessen die Einstufung als „Small Mid-Cap“ in Betracht (Art. 3 Nr. 14b EU AI Act). Ob es dabei bleibt, hängt von Ihren genauen Zahlen ab – das klären wir im nächsten Schritt. Solange das offen ist, nennen wir Ihnen hier noch keine Erleichterungen.

An Ihren Pflichten ändert die Größe ohnehin nichts: Der EU AI Act gilt unabhängig von der Unternehmensgröße – KI-Inventar, Risikoklassifizierung, Transparenz (Art. 50) und KI-Kompetenz sind dieselben. Genau dabei führt Sie AI Act Coach Schritt für Schritt.

Im nächsten Schritt klären wir, welche Pflichten des EU AI Act konkret für Ihr Unternehmen gelten.

Schritt 1 geschafft – mit einem kleinen Vorbehalt.

Wegen Ihrer Kapitalbeteiligung (25 % oder mehr) müssen später die Zahlen des beteiligten Unternehmens einbezogen werden – das prüfen wir im Detail nach der Registrierung.

Nach Ihren bisherigen Angaben sind Sie sehr wahrscheinlich ein KMU.

Als kleines oder mittleres Unternehmen (KMU) profitieren Sie von Erleichterungen – zum Beispiel den niedrigeren Bußgeldrahmen für KMU (Art. 99 Abs. 6).

Von den Pflichten des EU AI Act befreit Sie das aber nicht.

Im nächsten Schritt klären wir, welche Pflichten konkret für Ihr Unternehmen gelten.

Nach Ihren Angaben gehört Ihr Unternehmen mehrheitlich zu einer Unternehmensgruppe. AI Act Coach ist auf eigenständige kleine und mittlere Unternehmen sowie Small Mid-Caps zugeschnitten. Für Unternehmensgruppen greifen zusätzliche Regeln, die wir nicht abbilden.

Diese Informationen dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine individuelle Rechtsberatung.

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Gute Nachricht: Auch Ihr Unternehmen können wir jetzt begleiten.

Nach Ihren Angaben haben Sie zwischen 250 und 749 Mitarbeitende – nach EU-Definition ein „Small Mid-Cap" (größer als ein KMU, kleiner als ein Großkonzern).

Der EU AI Act gilt unabhängig von der Unternehmensgröße: Ihre Pflichten als Betreiber – KI-Inventar, Risikoklassifizierung, Transparenz (Art. 50) und KI-Kompetenz – sind dieselben. Genau dabei führt Sie AI Act Coach Schritt für Schritt.

Seit dem Digital Omnibus (in Kraft seit 27. Juli 2026) gilt für Sie als Small Mid-Cap bei Bußgeldern der jeweils niedrigere der beiden Beträge – für Betreiber- und Transparenzpflichten (Art. 99 Abs. 6a n. F., der auf Abs. 4 und 5 verweist). Für die verbotenen KI-Praktiken nach Art. 5 gilt diese Erleichterung nicht; dort bleibt es beim höchsten Rahmen (Art. 99 Abs. 3). Verbotene Praktiken kommen im Mittelstand selten vor – im Kurzcheck fragen wir sie ausdrücklich ab.

Im nächsten Schritt klären wir, welche Pflichten konkret für Ihr Unternehmen gelten.

Diese Einschätzung beruht auf Ihren Angaben und ersetzt keine Rechtsberatung.

Für Ihr Unternehmen ist AI Act Coach nicht die passende Lösung.

Nach Ihren Angaben haben Sie zwischen 250 und 749 Mitarbeitende und überschreiten beide Finanzschwellen (Umsatz über 150 Mio. € und Bilanzsumme über 129 Mio. €). Damit ist Ihr Unternehmen weder ein kleines oder mittleres Unternehmen (KMU) noch ein „Small Mid-Cap“ (Art. 3 Nr. 14b EU AI Act) – es zählt zu den Großunternehmen.

AI Act Coach ist auf KMU und Small Mid-Caps zugeschnitten. Großunternehmen haben meist komplexe Strukturen, angepasste KI-Systeme für unterschiedliche Einsatzbereiche und eigene Compliance-Vorgaben mit eigener Rechtsabteilung. Dafür ist unser Online-Tool nicht ausgelegt.

Unsere Empfehlung: Wenden Sie sich an eine auf KI-Recht spezialisierte Kanzlei oder Beratung. So erhalten Sie eine Begleitung, die Ihrer Größe und Komplexität entspricht.

Diese Informationen dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine individuelle Rechtsberatung.

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Schritt 1 geschafft – mit einem Vorbehalt. Nach Ihren Angaben haben Sie zwischen 250 und 749 Mitarbeitende und überschreiten nicht beide Finanzschwellen. Damit spricht vieles für eine Einstufung als „Small Mid-Cap“ (Art. 3 Nr. 14b).

Sie haben allerdings eine Kapitalbeteiligung oder eine Konzernabhängigkeit angegeben. In diesem Fall sind für die Größeneinordnung die Zahlen des beteiligten oder verbundenen Unternehmens einzubeziehen. Ob es bei der Einstufung als Small Mid-Cap bleibt, klären wir im nächsten Schritt – deshalb nennen wir Ihnen hier noch keine Erleichterungen.

An Ihren Pflichten ändert das nichts: Der EU AI Act gilt unabhängig von der Unternehmensgröße – KI-Inventar, Risikoklassifizierung, Transparenz (Art. 50) und KI-Kompetenz sind dieselben. Genau dabei führt Sie AI Act Coach Schritt für Schritt.

Für Ihr Unternehmen ist AI Act Coach nicht die passende Lösung.

Nach Ihren Angaben hat Ihr Unternehmen 750 oder mehr Mitarbeitende. Damit zählt es zu den Großunternehmen. AI Act Coach ist auf KMU und Small Mid-Caps zugeschnitten. Die Erleichterungen des EU AI Act für diese beiden Gruppen gelten für Sie nicht.

Großunternehmen haben meist komplexe Strukturen, angepasste KI-Systeme für unterschiedliche Einsatzbereichen und eigene Compliance-Vorschriften mit eigener Rechtsabteilung. Dafür ist unser Online-Tool "AI Act Coach" nicht ausgelegt.

Unsere Empfehlung: Wenden Sie sich an eine auf KI-Recht spezialisierte Kanzlei oder Beratung. So erhalten Sie eine Begleitung, die Ihrer Größe und Komplexität entspricht.

Diese Informationen dienen der allgemeinen Orientierung und ersetzen keine individuelle Rechtsberatung.

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